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| 講座概要 | 参加者が「キャリア支援者」としての自覚を持ち、1on1の場での関係構築力を向上させる目的の研修です。 メンバーが自分のキャリアを自分の言葉で語れるようになり、“キャリアの主体性”が芽生え、組織として、未来志向のキャリア対話が文化として根づく第一歩となります。1on1が評価面談から脱却し、成長と信頼を育てる場へと変化することを目指します。 |
|---|---|
| 講座日程 | ２０２６年１２月１５日（火）～１２月１６日（水） 13:00～17:00 |
| 講師名 | セイ・コンサルティング・グループ株式会社 田渕 真理子 氏 |
| 講師紹介 | IT企業向けの人材育成研修講師として20年以上経験。産業カウンセラーとしての15年以上の豊富な知見を活かし、ヒューマンスキルやメンタルヘルスマネジメントなど、幅広いジャンルの研修を担当している。 |
| 到達目標 | ・1on1の目的と意義を理解し、単なる「面談」ではなく、キャリアを共に描く対話として捉えられるようになる。 ・傾聴・質問・フィードバックのスキルを実践的に体得し、相手の内省と行動変容を引き出せるようになる。 ・メンバー一人ひとりのキャリアビジョンや価値観を引き出す問いかけができるようになる。 ・継続的な1on1を通して、心理的安全性のある職場づくりの基礎を築けるようになる。 |
| 難易度 | 応用 |
| 受講料 | 40,700円（税込、テキスト代別） |
| テキスト代 | 0 円（税込） ※研修で使う資料等はデータでお送りいたします |
| 前提条件 | 管理職・リーダー・メンターなど、部下やメンバーとの1on1面談を担う立場の方、キャリア支援や育成面談の質を高めたい方、自律的キャリア形成を促す組織文化づくりに関心のある方向けの講座です。 |
| 備考 |
【ご受講場所について】 「自宅・自社」または「富山県総合情報センター研修室」でご受講いただけます。 「富山県総合情報センター研修室」でご受講いただく場合は、PC、ヘッドセット、Zoom環境を準備いたします。PCの設定、インストール等はご受講者自身でお願いします。 |
| 午前(0h) | 午後(4.0h) | |
| 第１日 | ありません | ・キャリア支援型1on1の考え方 ・信頼関係を築くコミュニケーション ・「問い」で引き出す1on1演習① ・実践ロールプレイ ・まとめ・次回への課題設定 |
| 第２日 | ありません | ・前回の振り返り・実践報告共有 グループ対話 ・キャリアの“未来”を描く支援 ・問いをデザインする ・実践ロールプレイ②：未来を描く1on1 ・職場での定着化に向けて ・まとめと行動宣言 |
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